6 月 21 日至 22 日，集團董事局主席荀金慶在執(zhí)行常務副總裁聶全峰的陪同下，深入日照分公司及基層項目部調研慰問，為區(qū)域發(fā)展明晰方向并看望一線執(zhí)勤隊員。

在日照分公司，荀金慶主席與管理骨干深入座談交流，聽取工作匯報。聚焦人力資源工作，多方面了解隊伍年齡結構、用工狀況、工作狀態(tài)，詳細詢問《關于調整勞動用工管理的規(guī)定》執(zhí)行情況及遇到的困難，并提出意見，為集團完善人力資源戰(zhàn)略收集一線資料，凸顯對人才建設的重視。

到達一線執(zhí)勤點后，荀主席第一時間了解項目運營情況，實地檢查執(zhí)勤裝備和后勤設施。慰問中，荀主席與當班隊員握手交談，詳細詢問大家在工作生活中的困難，并送去慰問品，將集團關懷和夏日的清涼傳遞到每位員工心中。

根據調研情況，荀金慶主席強調分公司要加強團隊建設，深化 “以客戶為中心”的理念。通過主動積極、高頻有效的溝通發(fā)現(xiàn)問題，并以更加完善的服務為客戶妥善解決問題；項目內部需深化成本核算，推行差異化工資制度，控本增效，全力實現(xiàn)“穩(wěn)客戶、穩(wěn)隊伍、穩(wěn)收入” 的目標。

此次調研慰問，為公司后續(xù)工作提供了行動指南，體現(xiàn)了集團對基層團隊和保安隊員的關懷。各單位也要將集團調研意見和戰(zhàn)略意圖，充分消化吸收并轉化為具體行動，促進企業(yè)高質量發(fā)展。